Coaching und Organisationsentwicklung: Services

Ziele erreichen mit ZRM

• ZRM das Zürcher Ressourcenmodell ist enorm  wirkungsstarkes Tool für Selbstmanagement um einfach und effizient persönlich und berufliche Ziele zu erreichen. Es ist wissenschaftlich fundiert und praktisch sehr gut anwendbar.

• Die spezielle Kraft von ZRM kommt aus der einzigartigen Kombination von bewussten, rationalen Prozessen und unbewussten Erinnerungshilfen (Priming). Diese Kombination ist tief in der modernen Gehirnforschung fundiert und einfache umsetzbar - sinnvoll angewandte Gehirnforschung auf höchstem Niveau.

• Damit lassen sich auch schwierige und widersprüchliche Ziele oft spielend leicht erreichen. Und ZRM ist noch dazu leichter, lustiger, lustvoller und vor allem nachhaltiger als viele klassiche Zielmodellen. Die passiven langfristigen Nachhaltigkeit wurzelt in der Nutzung von Erinnerungshilfen, die bei jedem Kontakt wieder unsere Zielstrategie aufladen und aktivieren.
• ZRM gibt es bei uns sowohl für Einzelcoachings, für Teamcoachings als auch ... für gemeinsam entwickelte Teamziele.
• Damit sie sicher und leicht Ihre Ziele erreichen.

Die Aufgabenstellungen und Arbeitsprozesse werden immer schneller und immer komplexer. Viele Führungskräfte werden dadurch zu einem Nadelöhr, zu einem Bottle-Neck, bei denen sich Entscheidungen stauen.

Dieses Dilemma wird auf unterschiedliche Weise zu lösen versucht:

- Die Führungskraft arbeitet schneller, mehr und länger. Wobei da oft die Qualität leidet - und die Lebensqualität der Führungskraft gleich mit.

- Die Mitarbeiter bekommen sehr detaillierte "Vorschriften", wie sie ihre Aufgaben zu lösen haben. Da steigen natürlich mit dem Detaillierungsgrad die Fehler- und Vergessensquoten. Das hat auch wieder negative Auswirungen, da Arbeitsschritte wiederholt werden müssen.

- Leadership by Chaos: Weitgehende Freiheit der MitarbeiterInnen selbst zu entscheiden, im Rahmen der Strategie oder der Jahresziele.

Simple Rules helfen besser:
Mit massgeschneiderten, speziell für Ihre Abteilung, Ihr Unternehmen entwickelten Simple Rules können Ihre MitarbeiterInnen schnell, in hohem Masse selbstständig und im Sinne des Unternehmenserfolges richtig entscheiden.

Ein Satz von Simple Rules besteht aus 5-7 Regeln, die einfach zu merken und anzuwenden sind. Es ist in wissenschaftlichen Studien erforscht und aus vielen Praxisbeispielen dokumentiert: Das Führen mit Simple Rules stiegert die Trefferquoten von (im Sinne des Unternehmenserfolges) richtigen Entscheidungen, verkürzt Entscheidungsprozesse, entlastet die Führungskräfte und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Entwicklung der Simple Rules erfolgt in einem von uns moderierten Prozess gemeinsam mit den Führungskräften und ausgewählten Mitarbeiterinnen.
Erfolgreiche Unternhemen vertrauen bereits auf dieses kostengünstige und hocheffiziente Führungs- und Empowerment-Tool.

Ressourcenorientiertes Coaching:

• Sie haben schon viele schwierige Aufgaben und Herausforderungen gemeistert. Und plötzlich gibt es eine neue Aufgabe, die Sie über Gebühr fordert.

• Mit ressourcenorientiertem Coaching lassen sich neue, kreative Lösungen entwickeln. Wir erforschen gemeinsam neue Perspektiven, Lösungsansätze und Umsetzungsideen, bis Sie entscheiden: "Ja das probiere ich, das scheint mir sinnvoll und nützlich".

• Sie bekommen eine temporäre externe Unterstützung, nur soviel wie Sie benötigen ... nicht mehr und nicht weniger.

• Sie sind der Experte für Ihr Problem ... wir sind die Experten für die Entwicklung neuer Denkansätze, Lösungen und Zugänge.

Bestleistungs-Coaching:

• Häufig messen wir uns am Erfolg von anderen. Unser eigenes - höchstpersönliches, individuelles - Potential liegt aber meist anders gelagert.
• Mit Ihrem persönlichen Bestleistungs-Coaching heben Sie Ihre schlummernden persönlichen Potentiale.

• Das Recruiting von neuen Führungskräften kostet viel Zeit und Geld. Und auch wenn sie aus den eigenen Reihen rekrutiert werden gibt es besondere Herausforderungen. Bis sich neue Führungskräfte wirklich etabliert haben und mit ihrem Team effizient und produktiv arbeiten vergeht oft viele Monate. Wertvolle Monate. Teure Monate.

• Mit dem kurzen Workshop New Manager Assimilation - NMA lässt sich dieser Prozess enorm beschleunigen. Gleichzeitig wird mit NMA die Sicherheit erhöht, dass die neue Führungskraft und das Team von Anfang an effizient und zielorientiert zusammenarbeiten.

• Mit einem halben Tag NMA-Workshop lässt sich die Einarbeitungszeit der Führungskraft um Monate verkürzen und viele Unklarheiten entstehen erst gar nicht. Das erhöht die Produktivität der Abteilung und ermöglicht eines Zusammenspiel mit anderen Abteilungen.

• Und damit sparen Sie gutes Geld!

Wenn Mitarbeiter den Unternehmenserfolg mitgestalten können ... und dürfen, dann sind sie automatisch höher motiviert und leistungsbereiter.

Dazu bieten wir Trainings und Prozessbegleitung für

• Empowerment mit dezentralen Enstcheidungsprozessen
• Teamentwicklung mit dem Ziel der Verbesserung des Zusammenwirkens

• Bis hin zur Expedition Führung, einem selbstgesteuerten Lernformat für Führungskräfte. Sie bestimmen dabei ihre Lernziele und ihre Lernformate in hohem Maß selbst - das ist Empowerment auf höchstem Niveau.